Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců v organizacích
Analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců v organizacích
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Jana Horná |
---|---|
Šetření: | 16. 03. 2014 - 24. 03. 2014 |
Počet respondentů: | 47 |
Počet otázek (max/průměr): | 23 / 22.19 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 52,2 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:21 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, jsem studentka pátého ročníku Vysoké školy báňské, technické univerzity Ostrava. Dovoluji si Vás oslovit a požádat o vyplnění dotazníku, který je zaměřen na analýzu procesu získávání a výběr zaměstnanců v organizacích.
Je zaměřen především na THP zaměstnance (nižší a střední management). Dotazník je anonymní.
Děkuji za Váš čas a ochotu.
Odpovědi respondentů
1. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 27 | 57,45 % | 57,45 % |
muž | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
2. Kolik je Vám let:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 30 let | 30 | 63,83 % | 63,83 % |
31 – 40 let | 12 | 25,53 % | 25,53 % |
41 – 50 let | 3 | 6,38 % | 6,38 % |
51 let a více | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Středoškolské s maturitou | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
Vysokoškolské bakalářské | 14 | 29,79 % | 29,79 % |
Vysokoškolské magisterské/inženýrské | 10 | 21,28 % | 21,28 % |
Vyšší odborné vzdělání | 3 | 6,38 % | 6,38 % |
4. Jak dlouho pracujete ve společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1-4 roky | 23 | 48,94 % | 48,94 % |
Méně než 1 rok | 17 | 36,17 % | 36,17 % |
13-16 let | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
5-8 let | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
17 -20 let | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
9-12 let | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
5. Odkud jste se dozvěděli o volné pracovní pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
inzerce na pracovním portálu | 21 | 44,68 % | 44,68 % |
známí, přátelé | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
média | 3 | 6,38 % | 6,38 % |
inzerce v tisku | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
inzerce pres vysokou skolu | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
úřad práce | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
6. Čím Vás zaujala nabízená pracovní pozice? (lze označit více odpovědí)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
zajímavá pracovní pozice | 33 | 70,21 % | 70,21 % |
platovými podmínkami | 19 | 40,43 % | 40,43 % |
atraktivitou společnosti | 15 | 31,91 % | 31,91 % |
lokalitou | 14 | 29,79 % | 29,79 % |
možnost kariérního růstu | 10 | 21,28 % | 21,28 % |
práce ve vystudovaném oboru | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
7. V jakém termínu po zaslání životopisu jste byli kontaktování společností?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 3 pracovních dní | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
do 5 pracovních dní | 13 | 27,66 % | 27,66 % |
do 10 pracovních dní | 8 | 17,02 % | 17,02 % |
více jak 10 pracovních dní | 6 | 12,77 % | 12,77 % |
8. Po dohodnutí termínu schůzky, byl tento termín dodržen?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 38 | 80,85 % | 80,85 % |
opožděný max.o 10 minut | 7 | 14,89 % | 14,89 % |
opožděný více jako o 10 minut | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
9. Jaká byla atmosféra přijímacího pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
neutrální | 23 | 48,94 % | 48,94 % |
uvolněná | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
stresující | 4 | 8,51 % | 8,51 % |
10. Byli Vám řádně představeni členové přijímací pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 36 | 76,6 % | 76,6 % |
ne | 11 | 23,4 % | 23,4 % |
11. Byly Vám poskytnuty v rámci přijímacího pohovoru všechny potřebné informace o nabízené pracovní pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
téměř ano | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
určitě ano | 19 | 40,43 % | 40,43 % |
téměř ne | 7 | 14,89 % | 14,89 % |
určitě ne, jaké informace Vám chyběly? | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
12. Probíhalo výběrové řízení s více uchazeči najednou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
jeden uchazeč | 36 | 76,6 % | 76,6 % |
více uchazečů, kolik? | 10 | 21,28 % | 21,28 % |
50 | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
13. Co byste navrhovali v rámci přijímacího pohovoru vylepšit nebo změnit?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
0
absolvovala jsem assessment centrum, což mi přijde jako velmi vhodná a efektivní metoda výběru uchazečů o zaměstnání v dané společnosti
aby byl přítomen můj budoucí vedoucí u pohovoru
asi ani nic
atmosfera
Byla jsem naprosto spokojena (a můj, teď již zaměstnavatel, evidentně též).
byt vic pripraven
dřívější konání přijímajícího pohovoru než měsíc po možnosti podání žádosti o místo
Nenapadá
nepsat testy na pohovech, přijde mi to směšné
nevim
nevím
nevím
nic
nic
nic
nic
Nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic
nic konkrétního
nixc
odpověď na každý dopis,i když by byla záporná
poskytnout veškeré informace o projektu
Přijímací pohovor byl veden profesionálně, tudíž bych vše ponechal.
Psycholog
Rozhodně kontaktování uchazečů
rozhovor s pracovníkem na stejné pozici, upřímnost
sdfsdfsdfsdfsdf
úroveň
uvolnění atmosféry
Viac informácií o pracovných podmienkách
více času pro sdělení důležitých informací
více pravdivých informací
vse bylo OK
Vyměnit personalisty, kteří se nejevili být odborníky na svou práci - v mém konkrétním případě. Obecně bych uvítala větší zájem budoucího zaměstnavatele o nutnost typologického testu osobnosti, který odhalí, zda se vybíraný na pozici/roli hodí.
Vyřadit AC
x
Zajímalo by mě více informací o pracovní náplni.
zrychlení procesu
14. Za jak dlouho jste se dozvěděli výsledek přijímacího pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 5 pracovních dní | 19 | 40,43 % | 40,43 % |
do 10 pracovních dní | 12 | 25,53 % | 25,53 % |
okamžitě po skončení | 9 | 19,15 % | 19,15 % |
déle než po 10 pracovních dnech | 7 | 14,89 % | 14,89 % |
15. Jaký byl Váš celkový dojem z průběhu výběrového řízení?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Amatéři
divný
dobrý
dobrý
dobrý
dobry
dobrý
dobrý
Dobrý
docela dobrý
Horší, měla jsem pocit, jako bych neuspěla
kladny
měla jsem štěstí, bylo to velice příjemné povídání
moc fain
Neprofesionální přístup personalistů vedl k rozčarování a zamyšlení, jací lidí rozhodují o výběru vhodných zaměstnanců.
nepropracované, zbytečné vyplňovaní přijímacích testů
neutrální
neutrální
neutrální
neutrální
Neutrální
o.k.
ok
pozitivní
Pozitivní
pozitivní
pozitívny
pracovnice personálního oddělení v dané společnosti byla velmi přátelská, poskytla mi veškeré informace o nabízené pozici, takže dojem jsem měla dobrý
prekvapivy v dobrem slova zmyslu
prumer
příjemné a férové jednání
Příjemný dojem, žádný větší stres a férová komunikace.
příznivý, měla jsem z něj dobrý pocit
sdfssdsdfsdfsdfsfs
Skvělý.
spokojen
Super
uspěchané
úspešný
v pořádku
Velice dobrý, příjemná atmosféra.
velmi dobrý
výběrové řízení bylo příjemné.
výborný
z mojej strany hruza, ich vystupovaní skvelé :D
ze strany personalistů nedprůměrný
že byla pracovní pozice lehce přikrášlena
16. Měli jste prostor na položení vlastních otázek?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
určitě ano | 31 | 65,96 % | 65,96 % |
téměř ano | 10 | 21,28 % | 21,28 % |
téměř ne | 4 | 8,51 % | 8,51 % |
určitě ne | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
17. Byl dostatečný čas na promyšlení a odpověď na kladené otázky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 38 | 80,85 % | 80,85 % |
ne | 9 | 19,15 % | 19,15 % |
18. Byly Vám položeny nějaké otázky, které skrytě nabývaly formy diskriminace?Pokud ano,přejděte na otázku č.19
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 40 | 85,11 % | 85,11 % |
ano | 7 | 14,89 % | 14,89 % |
19. Která z uvedených možností odpovídala diskriminaci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
jste příliš starý/á na tuto pozici | 4 | 44,44 % | 8,51 % |
vaše pohlaví neodpovídá patřičné pracovní pozici | 2 | 22,22 % | 4,26 % |
váš věk není v souladu s náplní práce | 2 | 22,22 % | 4,26 % |
možnost budoucího těhotenství | 1 | 11,11 % | 2,13 % |
jestli chci mít děti, čím se živí rodiče apod. | 1 | 11,11 % | 2,13 % |
jste mladá žena, to asi budete chtít hned na mateřskou... | 1 | 11,11 % | 2,13 % |
20. Uvítali byste ve firmě metodu „Executive search“ k získávání zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
takovou metodu neznám | 32 | 68,09 % | 68,09 % |
ano | 14 | 29,79 % | 29,79 % |
ne | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
21. Preferoval/a byste některou z těchto sociálních sítí k získání zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [LinkedIn → otázka č. 22, Facebook → otázka č. 22, Google + → otázka č. 22, XING → otázka č. 22, Flickr → otázka č. 22, ne → otázka č. 22].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 23 | 48,94 % | 48,94 % |
16 | 34,04 % | 34,04 % | |
6 | 12,77 % | 12,77 % | |
Flickr | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
Google + | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
22. Preferoval/a byste jinou metodu, kromě výběrového osobního pohovoru ve firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [analýza životopisu → otázka č. 23, dotazník → otázka č. 23, psychometrie → otázka č. 23, assessment centre → otázka č. 23, pohovor přes telefon/skype → otázka č. 23, ne → otázka č. 23].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 20 | 42,55 % | 42,55 % |
dotazník | 8 | 17,02 % | 17,02 % |
assessment centre | 6 | 12,77 % | 12,77 % |
analýza životopisu | 5 | 10,64 % | 10,64 % |
pohovor přes telefon/skype | 4 | 8,51 % | 8,51 % |
psychometrie | 4 | 8,51 % | 8,51 % |
23. Jaká byla Vaše představa o nástupním platu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
do 18 000 Kč | 19 | 40,43 % | 40,43 % |
18 000 – 25 000 Kč | 13 | 27,66 % | 27,66 % |
25 000 – 35 000 Kč | 9 | 19,15 % | 19,15 % |
více než 35 000 Kč | 5 | 10,64 % | 10,64 % |
15 000 – 20 000 Kč | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.